Esbjerg Mejeri er bedst til samarbejde

Diplom og pris blev overrakt til formand og næstformand i virksomhedens samarbejdsudvalg, hhv. mejerichef Jan Vraa Mikkelsen og fællestillidsrepræsentant Carsten Hjorth under overværelse af stort set alle medarbejdere.Diplom og pris blev overrakt til formand og næstformand i virksomhedens samarbejdsudvalg, hhv. mejerichef Jan Vraa Mikkelsen og fællestillidsrepræsentant Carsten Hjorth under overværelse af stort set alle medarbejdere. (Foto: Paw Jensen)
22. feb 2012 kl. 10:34 af Lars Winther

Klare retningslinier for efteruddannelse, seniorpolitik, dødsfald, afskedigelser, sygefravær og jubilæer udløste mandag samarbejdsprisen til Esbjerg Mejeri.

Esbjerg Mejeri (Arla Foods) modtog mandag prisen som årets virksomhed på samarbejdsområdet i 2011 indenfor SALA-LO-området. Prisen uddeles hvert år af SALA/LO-Samarbejdsnævnet. En del af begrundelsen var, at mejeriet har klare præmisser og retningslinier for personalepolitikken udarbejdet efter en dynamisk dialog mellem ledelse og medarbejdere i Samarbejdsudvalget.
”I har gennem flere år formået at holde dampen oppe for at forbedre medarbejdertrivselen på virksomheden. Virksomheden har desuden udmærket sig ved en massiv medarbejderinddragelse i forandringsprocesser og nye projekter, som også relaterer sig til de store investeringer, så det er fuldt fortjent, at I får prisen,” sagde Nils Juhl Andreasen, direktør i SALA og formand for SALA/LO Samarbejdsnævnet ved prisoverrækkelsen.
Der blev også peget på en markant omstillingsvilje, så man indenfor en kortere årrække var gået fra konfliktkultur til samarbejdskultur på virksomheden, hvilket i høj grad også var årsag til tildelingen af prisen.

Læs også Mejerierne løfter arbejdsmiljøet

Seneste nyt